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正道 凝聚 卓越
發布時間: 2019-12-20 20:04:50 被閱覽數: 499 次 來源: 泰州金泰環保熱電有限公司
 


      泰州金泰環保熱電有限公司位于泰州濱江工業園區,是一家主營熱電聯產、集中供熱的綠色環保型民營股份制企業。目前,公司肩負著為中海油氣、海慈藥業、海陽錦綸等69家企業提供連續、穩定可靠熱源的重任。

      近年來,公司堅持以人為本,著力構建和諧勞動關系,關心職工,善待職工,職工熱愛企業,關心企業,公司經濟效益和社會效益得到了全面發展。二零一八年,公司獲得了“十佳和諧企業”的稱號。
      公司目前有員工218人,員工與公司簽訂勞動合同率達100%,員工進入該公司,公司即依法為員工辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等各項社會保險,并為員工繳納住房公積金,一直及時、足額的為員工繳納各項社會保險。
一、健全勞動合同制度,規范勞動用工關系
      公司人力資源部有針對性地幫助、指導員工簽訂勞動合同,同時也一直大力宣傳和認真落實女職工勞動保護條例,切實保護女職工的特殊權益。公司和員工雙方都能依法履行、變更、解除或終止勞動合同,真正做到一切從尊重員工出發,做到解除和終止時提前告知,變更時雙方認真協商。公司內從未發生招用童工和損害女職工及未成年人特殊權益的行為。
      在貫徹落實勞動合同法實施過程中,公司人力資源部和工會組織科室、車間自查用工情況,并實地檢查其規范用工、合法加班和加班費支付等情況,及時給與政策指導、糾正不規范行為。
二、建立健全企業工資分配管理制度和福利制度
      近年來,通過外部調研和征求內部廣大員工的意見和建議,結合企業發展實際,在薪酬制度上向關鍵性崗位與高素質人才傾斜,同時兼顧全體職工為生活而工作的現實需求,形成了一套適合公司的工資分配體系的管理辦法;近年來,企業領導班子強調要讓職工分享企業發展的成果,2010-2018年連續為職工增加了工資和收入,職工收入的增加沒有收到任何影響,大大提高了職工的滿意度。
      公司向員工提供免費早餐和午餐,同時提供上下班接送,夏季高溫期內為每位職工發放防暑降溫費,一些生產性的部門還采取向職工配發冷飲、西瓜、綠豆湯等措施降暑,有些部門在高溫天氣安排戶外工作的職工錯開高溫時間上班。每年中秋、春節等節日給每位職工發放過節費。公司今年配備了體育設備。此外,還建立了職工生病住院慰問、喪失慰問金及困難補助等職工家庭重大事項安排管理規定。
三、誠信守法,積極保障職工各項權益
      公司依法參加社會保險以來,社會保險參保率達100%,從未發生瞞報、漏報、欠繳社會保險費的行為。
      多年來,公司一直執行探親假,外地職工每年可享受一次探望父母的假期,并報銷來回路費,符合晚婚條件的職工享受晚婚假, 女職工生育時享受3-6月的產假,以及哺乳假。職工直系親屬病故可享受3天喪假,路程時間另算。以上假期均不影響職工崗位工資待遇的享受。
四、重視安全生產,強化安全措施
      公司一直提倡“大安全”觀念,要求各級領導干部和職工在工作、生產中,要保證“人身安全、工程安全、質量安全、生產安全”,采用各種方式強調安全的重要性和緊迫性。將安全責任層層落實,責任到人,實現安全管理、安全生產的長效機制。公司的勞動安全設施和勞動保護條件均符合國家有關標準和規定,特種作業人員持證上崗,對從事有職業危害作業的職工定期進行健康檢查,高危作業安全指標嚴格遵守有關規定。
      今后,企業將繼續秉承“誠信做企業、誠信待客戶,真誠對員工”的理念,履行好企業的社會責任,使員工在這個和諧的大家庭中工作、生活的更好。


                                                                                                                                                    圖/文:范小凡
 
 

       
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