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工會委員會關于職工帶薪年休假的討論會議
發布時間: 2019-08-15 10:55:14 被閱覽數: 386 次 來源: 泰州金泰環保熱電有限公司
 
工會委員會關于職工帶薪年休假的討論會議
時間:2019年8月13日
地點:化水樓三樓會議室
參會人員:戴俊宏 周志丹 季佩生 常兵 黃紀軍及員工代表
 
      8月13日下午,工會主席戴俊宏組織召開員工代表大會,會上就如何豐富職工帶薪年休假生活及推廣職工繼續教育,展開了討論和宣傳,會議紀要如下:
一、職工帶薪年休假活動的討論
1、總經辦宣讀《職工帶薪年休假條例》,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
2、根據公司安排,2019年集體、分批休年休假時間為:9.2-9.6、9.8-9.12、9.14-9.18、9.20-9.24。

3、經過集體商議并征得員工代表意見決定,由工會組織,在2019年全體員工帶薪休假期間一致通過安排職工赴湖南長沙拓展訓練。 


4、注意事項及要求:
(1)所有員工非工作原因不參加此次活動,需向公司總經理辦公室請假。
(2)本次活動視為2019年全體員工已享受帶薪年休假,員工不再向公司主張2019年帶薪休假的權利(因工作原因不參加的除外)。
(3)各人員按日程提前安排好工作,做好拓展訓練準備,需攜帶本人身份證。
(4)各員工須根據各自身體狀況配備相應的藥物。
(5)拓展訓練期間服從領隊的安排與指揮,不得擅自離隊,不得帶非公司人員入隊。需隨身攜帶手機并24小時開機,保持與領隊的聯系。不服從領隊的統一指揮視為違反公司制度。
(6)各人視天氣情況帶好衣服,不建議攜帶貴重物品及過多現金,途中妥善保管自己的錢物。
(7)注意安全,確保拓展訓練期間人身安全。
5、與會人員表示支持公司組織的帶薪休假拓展訓練,并遵守以上規定。
二、關于職工繼續教育的推廣
1、工會主席戴俊宏在會上宣讀關于舉辦2019年職工繼續教育的通知。
2、在政府部門給予獎勵的同時,建議企業根據自身情況對繼續再教育的員工進行相應的激勵。
3、總經辦落實職工繼續教育文件精神,鼓勵公司員工積極參與再教育,促使廣大職工自我增值,提高自身競爭力。
      最后,會議指出工會委員會要積極參加工會活動,了解員工的心聲,提好的意見,做好工會的紐帶作用。工會希望通過此次活動服務于員工,豐富員工帶薪休假期間的生活,在活動中增進同事間的溝通和友誼,增加團隊凝聚力和協作精神,以更飽滿的狀態投入到今后的工作中。


 
 

       
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